SDG SAP People Planning

Las capacidades de planificación que ofrece esta solución abarcan: la planificación de la plantilla (FTEs y Headcount), la planificación de beneficios y compensaciones a nivel de empleado, la planificación top down por cuenta contable y centros de coste, así como la revisión de la planificación mediante informes y la presentación del plan para su validación.

Gracias a cálculos automáticos y procesos interrelacionados, se pueden generar diversos escenarios de previsión y evaluar los posibles impactos. Asimismo, facilita el análisis del desempeño actual en comparación con los escenarios presupuesto, lo que permite comprender las desviaciones y establecer acciones específicas de seguimiento.

Esta solución ofrece la capacidad de planificar:

• La incorporación de nuevos empleados y posiciones.
• Variaciones en porcentaje (%) o absolutos (#) sobre la plantilla a nivel de Headcount o FTEs.
• Promociones.
• Transferencias entre centros de coste (CeCo).
• Jubilaciones.
• Renuncias.
• Cambios en salarios.
• Costes laborales por empleado.
• Otros costes no vinculados al empleado.
• Bonificaciones.