23/06/2020

Strategic Workforce Planning

Von der strategischen Bedarfsanalyse bis zur Personalkostenplanung

Wachsende Personalkosten, flexible Arbeits- und Vergütungsmodelle und ein intensiver Wettbewerb um Talente steigern die Anforderungen an die Personalplanung. Neben der Dynamisierung der HR-Planungsprozesse steht zunehmend die Frage nach dem strategischen Personalbedarf im Vordergrund. Viele Unternehmen wünschen sich daher eine flexible und integrierte Lösung von der Kapazitätsermittlung über die Personalkostenberechnung bis hin zur strategischen Bedarfsanalyse.

Schauen Sie unsere Webinaraufzeichnung, um zu entdecken, wie unsere HR-Lösung genau diese verschiedenen Aspekte der Personalplanung flexibel und vollintegriert in Board abbildet.

Erfahren Sie, wie das HR-Modul Ihnen:

  • durch die flexible Modellierung des Genehmigungs-Workflows, die individuelle Kapazitätsplanung sowie das fest hinterlegte Rechenwerk bei der Personalkostenberechnung einen schnellen und effizienten Einsatz in Board ermöglicht.
  • die Lücke zwischen dem klassischen Controlling-Planungssystem und der Lohnbuchhaltung schließt. So können Sie mit Board eine integrierte HR-Planung basierend auf Stamm- und Bewegungsdaten der Lohnabrechnung durchführen.
  • durch die strategische Dimension der Lösung einen Vorteil im Wettbewerb verschafft und Sie die Personalkosten sinnvoll auf die Zukunft des Unternehmens ausrichten.
Webinar: Strategic Workforce Planning: Von der strategischen Bedarfsanalyse bis zur Personalkostenplanung